Soziale, wirtschaftliche, kulturelle und politische sowie rechtliche Veränderungen und Bewegungen im weitesten Sinne machen deutlich, dass die Beschäftigung mit Vielfalt immer mehr in den Mittelpunkt von Profit- und Non-Profit Unternehmen und Organisationen sowie regionaler, nationaler, internationaler, supranationaler Interessen und der Zivilgesellschaft insgesamt rückt. Dieses Interesse greift DIVERSITAS – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies auf und eröffnet einen neuen Diskursraum im deutschsprachigen Kontext, welcher hauptsächlich die Beschäftigung mit Vielfalt in Wissenschaft und Praxis zum Gegenstand hat. Vielfalt bezieht sich insbesondere auf die in der Europäischen Antidiskriminierungs-richtlinie genannten Diversitätsdimensionen, also auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Ethnizität, Religion und Weltanschauung sowie physische und psychische Fähigkeiten. Aber auch grundlegende Prozesse der Inklusion und Exklusion anderer Diversitätsdimensionen können Gegenstand der Diskussion auf der Ebene der Person, Gruppe und Organisation sein.

DIVERSITAS – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies setzt sich zum Ziel, die Diskussion zu Vielfalt und deren Management in Wissenschaft und Praxis voranzutreiben, die Erkenntnisse dieser beiden Praxen zu verbreiten sowie den Dialog und Wissenstransfer zwischen diversitätsorientierter Forschung und praxisorientiertem Diversitätsmanagement zu fördern.

Mit diesem Call for papers wenden wir uns an WissenschafterInnen, NachwuchswissenschafterInnen und PraktikerInnen uns Beiträge für die kommenden Hefte von Diversitas – Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies zu senden. Die Richtlinien zur Verfassung von Manuskripten finden Sie unter dem Menüpunkt Publizieren . Ihr Beitrag geht ins doppelt blinde Reviewverfahren und wird bei positiven Gutachten in Diversitas veröffentlicht.


 
Bitte senden Sie Ihren Beitrag für Heft 3 bis spätestens 31. Jänner 2011 an regine.bendl@zf-diversitas.eu. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge!